Được biết đến với vai trò là người lãnh đạo, người dẫn dắt một tập thể, nhóm làm việc, leadership là một vị trí quan trọng trong bất kỳ tổ chức, doanh nghiệp nào. Họ là người chịu trách nhiệm đưa ra định hướng, xây dựng kế hoạch, truyền cảm hứng và động lực cho các thành viên trong nhóm hoàn thành mục tiêu chung. Trong bài viết này, hãy cùng Viện IDEAS tìm hiểu về khái niệm leadership, những yếu tố và kỹ năng cần có để trở thành một leader giỏi.
Leadership là gì?
Leader là người đóng vai trò trưởng nhóm, chỉ huy và lãnh đạo một đội ngũ, một tập thể hoặc tổ chức nhằm điều hành hoạt động của nhóm đó. Vai trò của Leader không chỉ là xác định hướng đi, xây dựng kế hoạch chi tiết mà còn là nguồn động lực, truyền cảm hứng để các thành viên trong nhóm hoàn thành công việc một cách xuất sắc.
Leader thường chịu trách nhiệm trong việc phân công nhiệm vụ, huấn luyện, theo dõi và đánh giá hiệu suất của từng thành viên. Bởi vị trí của họ là đứng đầu, Leader luôn đối diện với trách nhiệm cao nhất trong cấu trúc tổ chức của đội ngũ đó.
Các Leader có thể là Giám đốc, Trưởng phòng, Quản lý, Trưởng nhóm, Quản đốc, hay Đội trưởng phù hợp với mô hình tổ chức cũng như nhiệm vụ cụ thể của từng vị trí.
Tham khảo một số khái niệm liên quan:
Leadership có nhiệm vụ giúp dẫn dắt đội nhóm phấn đấu vì mục tiêu chung của tổ chức
Những tố chất cần có của một Leadership
Có tầm nhìn
Người lãnh đạo xuất sắc thường có tầm nhìn rõ ràng và chiến lược dài hạn cho tổ chức hoặc nhóm của mình. Họ hiểu được hướng đi cần đạt và có khả năng thúc đẩy mọi người hướng đến mục tiêu đó.
Nếu không có hướng đi rõ ràng, người nhân viên cấp dưới sẽ gặp khó khăn trong việc tiến lên. Để tạo động lực làm việc, người ta cần biết rõ mục tiêu và ý nghĩa của công việc họ đang làm. Trong tổ chức, nhà lãnh đạo khi không có tầm nhìn sẽ khiến tổ chức trở nên u ám, thiếu sức sống. Mặc dù mỗi người đều phải tìm kiếm động lực bên trong, nhưng chỉ có khi có một hướng đi chung, một mục tiêu đồng lòng, thì tập thể mới có thể hoạt động một cách hiệu quả.
Có thể bạn quan tâm: Cách trở thành CEO chuyên nghiệp
Tạo động lực cho nhân viên
Khi đội ngũ nhân viên được tạo điều kiện làm việc lý tưởng và đầy đủ, điều này kích thích khả năng tiềm năng của họ, từ đó tăng cường năng suất lao động và mang lại giá trị đáng kể cho doanh nghiệp. Điều này làm cho việc tạo động lực cho nhân viên trở thành yếu tố cực kỳ quan trọng trong quá trình phát triển của công ty.
Để đạt được điều này, Leadership cần biết cách tạo động lực cho nhân viên giúp họ tập trung và nỗ lực hơn trong công việc, hoàn thành mục tiêu được đề ra. Khi nhân viên được tạo động lực, họ sẽ có tinh thần làm việc tích cực, chủ động vượt qua những hạn chế cá nhân. Điều này mang lại lợi ích lớn cho doanh nghiệp, góp phần duy trì và nâng cao sự phát triển phù hợp với kế hoạch đã đề ra.
Leadership luôn biết tạo động lực cho nhân viên của mình
Quản lý và phân bố hợp lý vì mục tiêu chung
Một leadership xuất sắc không chỉ biết cách quản lý mục tiêu của bản thân mà còn biết cách kết hợp, phối hợp và phân bố công việc một cách hợp lý để đảm bảo mục tiêu chung được đạt được.
Huấn luyện và xây dựng team
Nhà lãnh đạo đóng vai trò trong việc xây dựng kế hoạch, phân công nhiệm vụ và theo dõi tiến độ công việc. Tuy nhiên, việc làm lãnh đạo không đồng nghĩa với việc phải đảm nhận tất cả các nhiệm vụ khó khăn mà thay vào đó, đó là việc nhận biết và tận dụng điểm mạnh, điểm yếu của từng thành viên để phân chia công việc một cách hợp lý.
Kỹ năng phân bổ công việc giúp tạo động lực cho các thành viên, khuyến khích họ tự chủ, tự quản lý và chịu trách nhiệm với nhiệm vụ được giao. Điều này tạo điều kiện để họ phát triển và thể hiện những khả năng, điểm mạnh của bản thân một cách tối đa.
Nhà lãnh đạo cần có kỹ năng huấn luyện và xây dựng team
Bí quyết quản lý hiệu quả dành cho nhà lãnh đạo
Để trở thành một leadership xuất sắc, cần có kỹ năng, kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn cao. Một trong những cách thức hữu ích để nắm vững những yếu tố này là thông qua việc tham gia vào các khóa học MBA.
Khóa học MBA (Master of Business Administration) không chỉ cung cấp kiến thức sâu rộng về quản lý mà còn giúp phát triển các kỹ năng cần thiết cho việc điều hành tổ chức, lãnh đạo đội ngũ và quản lý chiến lược. Các bí quyết và chiến lược quản lý hiệu quả thường được truyền đạt qua các chương trình mba quốc tế, từ việc hiểu rõ về phân tích dữ liệu, chiến lược tiếp thị đến kỹ năng quản lý tài chính và nhận thức sâu sắc về quản trị doanh nghiệp.
Bí quyết giúp bạn trở thành nhà lãnh đạo giỏi
Viện IDEAS tự hào là một trong những đơn vị hỗ trợ các chương trình học MBA Online được liên kết với những trường đại học hàng đầu thế giới về chất lượng giáo dục như Anh, Pháp, Thụy Sĩ,… Các chương trình đều được kiểm định nghiêm ngặt bởi các tổ chức uy tín và bằng cấp đều có giá trị quốc tế. Vì vậy, bạn hoàn toàn có thể an tâm khi vừa học vừa vận dụng các kiến thức vào công việc thực tế của mình.
Tóm lại, việc tham gia vào khóa học MBA không chỉ giúp nắm vững những kỹ năng cần thiết cho một nhà lãnh đạo hay leadership xuất sắc mà còn mở ra cơ hội học hỏi và tiếp cận kiến thức mới, giúp bạn hiểu rõ hơn về cách thức quản lý hiệu quả trong môi trường kinh doanh đầy biến động ngày nay.
