Tóm tắt nhanh nội dung
Chương trình EMBA không đơn thuần là một hành trình học thêm kiến thức quản trị. Với những người đã có kinh nghiệm quản lý và điều hành, trở lại với việc học còn là cơ hội để nhìn lại những kinh nghiệm đã tích lũy, cập nhật kiến thức mới và tiếp tục hoàn thiện năng lực trước những thay đổi của môi trường kinh doanh.
Đó cũng là tinh thần được thể hiện qua câu chuyện của Tân Thạc sĩ Nguyễn Thu Hằng sau hành trình học tập cùng Swiss UMEF. Với chị, giá trị đáng nhớ của chương trình nằm ở những kiến thức thực tế và khả năng ứng dụng vào chính công việc quản lý.
Khi kinh nghiệm thôi là chưa đủ với một nhà điều hành
Một nhà điều hành có thể đã trải qua nhiều năm làm việc, đối diện với không ít bài toán về con người, vận hành, tài chính hay chiến lược. Kinh nghiệm thực tế vì thế là một tài sản quan trọng. Nhưng môi trường kinh doanh không đứng yên cùng kinh nghiệm của chúng ta.
Sự thay đổi của công nghệ, hành vi khách hàng, mô hình kinh doanh và cách tổ chức vận hành liên tục đặt nhà quản lý trước những bài toán mới. Những kinh nghiệm từng giúp giải quyết vấn đề trong quá khứ chưa chắc đã đủ để trả lời những thách thức của tương lai.
Vì vậy, câu hỏi đối với một nhà điều hành không chỉ còn là “Tôi đã có bao nhiêu năm kinh nghiệm?”, mà còn là: “Những gì tôi biết hôm nay có đủ để dẫn dắt tổ chức trước những thay đổi ngày mai?” Đó cũng là lúc việc tiếp tục học tập trở thành một phần trong quá trình phát triển của người làm quản lý.
Chương trình EMBA – Học khi đã có kinh nghiệm để nhìn quản trị ở một góc độ khác
Khác với việc bắt đầu từ con số 0, người bước vào một chương trình EMBA thường mang theo chính những trải nghiệm, tình huống và bài toán quản trị đã gặp trong thực tế. Vì thế, giá trị của việc học không chỉ nằm ở tiếp nhận thêm kiến thức.
Khi một người đã có kinh nghiệm quay trở lại học tập, những kiến thức mới có thể trở thành cơ sở để họ nhìn lại cách mình từng ra quyết định, hệ thống hóa kinh nghiệm và tiếp cận vấn đề từ những góc nhìn khác.
Từ đó, câu chuyện học tập của một nhà quản lý không đơn thuần là “học thêm”, mà còn là quá trình cập nhật – hệ thống hóa – ứng dụng.
Đây cũng là điều được thể hiện trong chia sẻ của Tân Thạc sĩ Nguyễn Thu Hằng: “Chương trình Swiss UMEF giúp tôi tiếp nhận được nhiều kiến thức thực tế, có tính ứng dụng cao trong công tác quản lý.”
Với người làm quản lý, tính ứng dụng của kiến thức đặc biệt quan trọng. Bởi sau mỗi nội dung được học luôn tồn tại một câu hỏi thực tế: Điều này có thể được vận dụng như thế nào vào công việc mình đang đảm nhiệm?
Nhà quản lý càng đi xa, việc cập nhật kiến thức càng cần thiết
Khi một người tiến lên những vị trí quản lý cao hơn, phạm vi trách nhiệm cũng dần thay đổi. Thay vì chỉ giải quyết một công việc chuyên môn, người quản lý phải nhìn thấy mối liên hệ giữa nhiều yếu tố trong tổ chức. Một quyết định có thể liên quan đến con người, nguồn lực, vận hành, thị trường và mục tiêu dài hạn của doanh nghiệp.
Điều đó đặt ra nhu cầu về một góc nhìn quản trị rộng hơn. Đặc biệt trong bối cảnh công nghệ và AI đang tác động ngày càng sâu đến hoạt động doanh nghiệp, nhà điều hành cũng đứng trước yêu cầu liên tục cập nhật kiến thức để hiểu những thay đổi đang diễn ra và đưa ra lựa chọn phù hợp với tổ chức của mình. Vì vậy, kinh nghiệm và học tập không phải hai lựa chọn đối lập.
Kinh nghiệm mang đến những bài toán thực tế. Kiến thức mới mang đến thêm những góc nhìn để tiếp cận các bài toán ấy. Khi hai yếu tố được kết nối, quá trình học tập có thể trở nên thiết thực hơn đối với người đã đi làm và có kinh nghiệm quản lý.
Từ trải nghiệm của Tân Thạc sĩ Nguyễn Thu Hằng: Học để tiếp tục phát triển
Hoàn thành một chương trình Thạc sĩ có thể là một dấu mốc đáng nhớ, nhưng điều chị Nguyễn Thu Hằng lựa chọn nhấn mạnh sau hành trình của mình lại là việc tiếp tục học.
Chị chia sẻ: “Luôn luôn học tập và cập nhật kiến thức để phát triển bản thân.”
Một câu nói ngắn nhưng phản ánh đúng một thực tế của hành trình quản trị: càng bước vào những vai trò có nhiều trách nhiệm, việc học càng khó có một điểm kết thúc rõ ràng.
Thị trường tiếp tục thay đổi. Công nghệ tiếp tục phát triển. Những thế hệ nhân sự mới bước vào doanh nghiệp. Các mô hình vận hành mới xuất hiện. Người quản lý vì thế cũng cần tiếp tục cập nhật chính mình.
Học tập suốt đời trong trường hợp này không nhất thiết là liên tục theo đuổi những học vị mới, mà là duy trì khả năng học hỏi, tiếp nhận góc nhìn mới và chủ động bổ sung những năng lực cần thiết cho từng giai đoạn phát triển.
EMBA dành cho người đã có kinh nghiệm quản lý và muốn tiếp tục tiến về phía trước
Với những người đã bước vào hành trình quản lý, quyết định học EMBA – Executive Master of Business Administration có thể xuất phát từ nhiều mục tiêu khác nhau.
Có người muốn hệ thống hóa những kinh nghiệm quản trị đã tích lũy. Có người muốn bổ sung kiến thức cho phạm vi trách nhiệm ngày càng lớn. Có người cần cập nhật cách tiếp cận mới trước những thay đổi của môi trường kinh doanh.
Điểm chung nằm ở việc họ không bắt đầu hành trình học tập với một trang giấy trắng. Họ bước vào lớp học cùng những năm tháng kinh nghiệm, những quyết định từng đưa ra và cả những bài toán thực tế vẫn đang cần lời giải.
Chính vì vậy, việc lựa chọn chương trình EMBA cho nhà quản lý, nhà điều hành cần được nhìn từ sự phù hợp giữa nội dung đào tạo, tính ứng dụng và mục tiêu phát triển của chính người học.
Một chương trình phù hợp không chỉ trả lời câu hỏi “Tôi sẽ học gì?”, mà quan trọng hơn là “Những điều tôi học có thể bổ sung gì cho vai trò quản lý mà tôi đang đảm nhiệm?”
Một dấu mốc đẹp trên hành trình không ngừng học hỏi
IDEAS trân trọng chúc mừng Tân Thạc sĩ Nguyễn Thu Hằng đã hoàn thành một dấu mốc ý nghĩa trên hành trình học tập cùng Swiss UMEF.
Những kiến thức thực tế có thể ứng dụng vào công tác quản lý là một giá trị chị mang theo sau chương trình. Nhưng đáng quý hơn, hành trình ấy vẫn được tiếp nối bằng tinh thần:
“Luôn luôn học tập và cập nhật kiến thức để phát triển bản thân.”
Đó cũng là tinh thần mà IDEAS trân trọng ở những người làm quản lý: kinh nghiệm không khiến việc học trở nên ít cần thiết hơn; ngược lại, chính những trải nghiệm thực tế có thể giúp mỗi kiến thức mới được nhìn nhận sâu sắc và thiết thực hơn.
Với những nhà quản lý và nhà điều hành đang tìm kiếm một lộ trình học tập phù hợp với giai đoạn phát triển tiếp theo, chương trình EMBA Swiss UMEF mở ra thêm một lựa chọn để tiếp tục cập nhật kiến thức quản trị trong khi vẫn duy trì công việc và những trách nhiệm hiện tại.
Bởi đôi khi, bước tiến tiếp theo của một nhà điều hành không bắt đầu bằng một chức danh mới, mà bắt đầu từ quyết định tiếp tục học để sẵn sàng cho những trách nhiệm lớn hơn phía trước.
